建造師 注冊造價師 注冊監理工程師 |
以人為本的人才觀
鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。
多樣的學習機會
公司擁有完善的培訓機制,根據員工與公司共同發展的需求,提供形式多樣的員工培訓。
業務技能培訓
公司擁有完善的在職培訓制度,定期根據員工的培訓需求及職務序列,制訂相應的培訓計劃,為各崗位的員工提供培訓和外出交流學習。
管理技能培訓
公司注重管理隊伍培養,建立了一套管理人員培訓體系,致力培養出適應行業快速發展的優秀管理人才,使員工在工作中得到更多的學習與進步。
內部晉升機制
當公司出現職位空缺時,公司會首先考慮公司現有員工,提供給他們晉升的機會。
具有競爭力的薪酬和完善的福利待遇
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